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  • 杜波到集團部分重點實驗室及相關企業調研
  •     (記者 許鵬昊)3月29日下午,集團總經理杜波到部分全流程重點實驗室及相關企業調研,指出要提高對科技創新工作重要性和緊迫性的認識,進一步完善創新體係、優化創新環境、增強創新能力,充分發揮科技創新在集團高質量發展和向世界一流企業邁進征程中的支撐作用。

    集團常務副總經理張建國、董事張電子、副總經理王安樂及有關部門負責人陪同調研並出席座談會。張建國主持會議。

    當天下午,杜波先後到尼龍纖維全流程重點實驗室、尼龍科技公司、尼龍化工公司、尼龍工程塑料全流程重點實驗室、煉焦煤資源開發及綜合利用國家重點實驗室調研,並在隨後召開的座談會上聽取部分重點實驗室及相關企業負責人的彙報。

    杜波指出,創新是引領發展的第一動力。省委謀劃部署的“十大戰略”,把實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略放在首位,把創新擺在了發展的邏輯起點和現代化建設的核心位置。要切實增強以科技創新驅動引領高質量發展的使命感、責任感、緊迫感,下好科技“先手棋”,發揮創新的“乘法效應”,堅決把省委部署落到實處,推動科技創新工作上台階。

    杜波指出,在肯定成績的同時,要清醒看到目前在思想認識、自身定位、共享程度、項目效能、人才隊伍、科研能力等方麵存在的短板和不足。這些問題的出現,根源在體製機製。要把深化機製改革作為關鍵抓手,持續健全完善體製機製,夯實科技創新的體製機製基礎。

    杜波要求,要堅持問題導向,聚焦重點領域,加大攻關力度。安全的難點、轉型的痛點、發展的堵點,都是製約企業高質量發展的瓶頸,必須集中優勢力量,持續開展攻關,努力實現重大製約得以破解,重大研究課題取得階段性成果,新產品、新項目成功孵化。要切實提升重點實驗室的運行質量和效果,把資源整合好、利用好,突出實用實效,加快落地轉化,在提升企業創新能力和科技競爭力方麵發揮尖兵作用。

    杜波強調,要高度重視聚才引智,打造科技創新人才高地。要在高質量推進“人人持證、技能河南”建設,搭建職工成長成才平台的同時,積極借腦生金、借智發展,吸引更多各領域高層次人才參與到集團科技創新和高質量發展中來。要完善科技創新考核、評價與薪酬製度,健全試錯容錯機製,營造良好的科技創新氛圍,以更多高質量的科技創新成果助力企業高質量發展。

    張電子、王安樂分別對相關具體工作提出要求。

    張建國對落實會議精神提出要求。



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